Oletko kokenut HR-osaaja, joka viihtyisi monipuolisten HR-tehtävien parissa ja haluaisi olla mukana mullistamassa kuljetuskoulutuksen tulevaisuutta? Oletko se henkilö, joka tarttuu määrätietoisesti uusiin haasteisiin ja jonka puoleen esihenkilöt voivat tukeutua vaativissakin tilanteissa?

CAP-Group on Euroopan johtava nykyaikaisten, skaalautuvien oppimisratkaisujen kehittäjä kuljettajille ja yrityksille – ja etsimme nyt tiimiimme HR-asiantuntijaa, joka tukee ihmisiä tämän kehityksen ytimessä. Tässä roolissa vastaat erityisesti Suomen suurimman autokouluketjun, CAP-Autokoulun, henkilöstöasioista ja toimit esihenkilöiden ja johdon tukena ihmisasioissa. Oma-aloitteisuus, ratkaisukeskeisyys ja vahva luottamuksen rakentaminen ovat tässä tehtävässä keskeisiä.

Minkälainen tuleva roolisi on?

HR business partner -roolissa tuet oman liiketoimintayksikkösi henkilöstöä, esihenkilöitä ja johtoa päivittäisissä HR-tehtävissä ja henkilöstöjohtamisessa yhtiön strategian mukaisesti. Tavoitteenamme on olla halutuin työpaikka liikennekoulutusalalla. Vastaat yhdessä esihenkilöiden kanssa mm. rekrytoinnista ja työsuhteen elinkaareen liittyvistä tehtävistä ja tuet esihenkilöitä työsuhde- ja työkykyasioissa.

Tärkeä osa työnkuvaasi on Autokoulun henkilöstön kehittäminen yhdessä alan asiantuntijoiden kanssa. Vastaat Autokoulun koulutuskokonaisuuden suunnittelusta ja käytäntöön viemisestä. Osallistut myös kehitystyöhön, jossa organisaation henkilöstön kehittämisen käytäntöjä uudistetaan.

Kehität liiketoiminta-alueen sekä koko organisaation HR-prosesseja ja -käytäntöjä. Teet sujuvasti myös HR-generalistin tehtäviä, tuet muuta HR-tiimiä ja olet mukana yhteisissä HR-projekteissa.

Kenen kanssa tulet työskentelemään?

Tulet osaksi kasvavaa neljän hengen HR-tiimiä, joka vastaa CAP-Groupin kolmen liiketoiminta-alueen henkilöstöasioista. Suomessa konsernilla on noin 430 työntekijää, joista suurin osa on liikenneopettajia ja myyntineuvottelijoita, jotka työskentelevät yli 130 toimipisteellä eri puolilla Suomea.

CAP-Groupin autokoululiiketoimintaan kuuluvat Suomessa CAP-Autokoulu ja Antin Autokoulu. Lisäksi konserniin kuuluu ammattikuljettajien koulutukseen erikoistunut CAP Pro Academy sekä ohjelmistoratkaisuja alalle tarjoava Solutions-liiketoiminta. CAP-Group toimii Suomen lisäksi Saksassa, ja sen kasvua sekä kehitystä tukee pohjoismainen pääomasijoittaja Verdane.

Tärkeänä sidosryhmänä roolissasi on Autokoulun johto sekä päälliköt. HR-tiimissä tehdään luonnollisesti paljon yhteistyötä muiden tukitoimintojen sekä sisäisten ja ulkoisten kumppaneiden kanssa.

Mitä tarjoamme sinulle?

Vastuullisen tehtävän vastapainoksi tuemme hyvinvointiasi ja henkilökohtaista kehittymistäsi. CAPilla on vahva kehittämiskulttuuri, jossa pääset kehittämään työtäsi monipuolisesti ja näkemään työsi jäljen tarttumalla havaitsemiisi kehityskohteisiin.  

CAPilla työ koetaan merkitykselliseksi ja meillä saat apua ja tukea työhösi. Työpaikkasi sijaitsee hyvien kulkuyhteyksien varrella Helsingin Ilmalassa, jonne olemme muuttaneet upouusiin ja viihtyisiin tiloihin vuoden alussa. Meillä on joustava työskentelykäytäntö, jossa voit työskennellä osan viikosta toimistolla ja osan viikosta halutessasi etänä.

Meillä saat mahdollisuuksia kehittää omaa ammattitaitoasi ja ottaa uusia vastuita. Tuemme sinua kehittymisessäsi.

Mitä toivomme sinulta?

Jotta menestyisit työssäsi, sinulla on useamman, noin 3–5 vuoden, työkokemus monipuolisista HR-tehtävistä. Työkokemustasi tukee HR-alan tai muun soveltuvan alan vähintään ammattikorkeakoulutasoinen koulutus.

Sinulla on kokemusta työntekijöiden ja esihenkilöiden tukemisesta HR-asioissa ja työskentelet sujuvasti johdon kanssa. Omaat vahvan osaamisen HR:n ydinprosesseista ja työsuhteen elinkaaren hallinnasta. Käytät sujuvasti englannin kieltä sekä suullisesti että kirjallisesti ja sinulla on osaamista työlainsäädännöstä. Henkilöstön kehittämisen osaamisesta on roolissa etua. Hyvästä osaamisesta jollakin tietyllä HR:n alueella, kuten rekrytoinnissa, työnantajamarkkinoinnissa tai palkitsemisessa, on selkeää etua.

Olet HR-kumppanina palveluhenkinen ja helposti lähestyttävä. Sinulla on hyvät yhteistyö ja vuorovaikutustaidot. Toimit aktiivisesti ja oma-aloitteisesti sekä palvellen liiketoimintoja erilaisissa pyynnöissä että proaktiivisesti tekemällä aloitteita ja kehittämällä toimintaa. Olet työssäsi ratkaisukeskeinen ja omaat hyvät priorisointitaidot käyttäen aikasi tehokkaasti olennaiseen keskittyen. Suhtaudut positiivisesti muutokseen ja kykenet toimimaan muuttuvissa tilanteissa ja nopealla aikataululla. Osaat toimia inhimillisesti ja empaattisesti sekä jämäkästi ja vakuuttavasti tilanteen mukaan.

Kiinnostuitko?

Hienoa! Odotamme jo yhteydenottoasi.

Jos sinulla on kysyttävää roolista ja CAPista työpaikkana, voit olla yhteydessä HR-päällikkö Senjaan. Senjan tavoitat ke 7.5. klo 9:30–10:30 tai ti 13.5. klo 13–14 puhelimitse: 040 541 3905. Voit olla yhteydessä myös sähköpostitse senja.uotila(at)cap.fi.  

Kerro osaamisestasi ja kiinnostuksestasi CAPin HRBP-roolia kohtaan hakemuksessasi ja lähetä hakemuksesi ja ansioluettelosi palkkatoiveineen viimeistään su 25. toukokuuta.

Tutustumme huolellisesti kaikkiin hakemuksiin viimeistään hakuajan päätyttyä ja kutsumme toukokuun aikana parhaiten tehtävään soveltuvat ehdokkaat haastatteluun.

Tehtävä alkaa sopimuksen mukaan, ensisijaisesti elokuussa.